網絡教育培訓平臺—釘釘/企業微信微學堂介紹 --滁州市煙草專賣局
網絡教育培訓平臺—釘釘/企業微信微學堂介紹
--滁州市煙草專賣局
業主單位介紹：滁州市煙草專賣局是滁州市人民政府工作部門 ，于2000年3月與滁州卷煙廠工商分設，2003年12月取消縣級公司法人資格，確立市公司市場營銷主體地位。下轄7個縣級局（營銷部）和1個非法人實體化運作的卷煙物流中心。
背景介紹：隨著社會的發展，企業面臨的商業競爭變得日益激烈，對提高企業管理者經營管理水平，以及員工職能素養的需求也就越大，企業競爭力的不斷提升需要以持續的學習為基礎。通過企業人力資源部門或培訓部門創新人才培養模式，充分挖掘員工潛力，提升企業團隊的戰斗力，是企業生存和發展的需要。
在線式培訓，是近年來頗受企業和員工歡迎的一種有效的培訓方式。這種方式是由企業或講師將培訓內容制作成可線上觀看的材料，員工在線即可進行培訓?？梢酝ㄟ^在線培訓系統來實現培訓的學習、考核等。
企業難題：
一、無法形成有效的統一學習管理
二、學習內容無法做到有效監督
三、公司內部培訓難度大，成本高
四、無有效考核評估手段
解決方案：
1、在線學習
通過電腦/手機，即可進行各類課程線上學習，并可對課程進行評價、分享、留言。還可一鍵指派學習任務給多個員工，統一管理學習和培訓任務進度，提升企業培訓效率。
2、在線考試
學員可以進行在線自測練習、模擬考試、正式考核等；管理員/導師可對試卷、試題、考試活動、考試結果進行統一管理，實現對考試活動全程跟蹤及考后評估。
3、課程管理
一鍵上傳各種格式的電子化課件，在線修改制作學習課件資料，系統化管理企業知識庫，沉淀企業文化。
4、調研問卷
在線創建企業調研問卷，一鍵收集和統計結果，擁有豐富的個性化測評設置空間和專業化功能。實效快、科學性強、代表性高、結果真實。
5、論壇交流
企業員工可在論壇內發表文字、圖片、視頻等內容，管理員可對帖子、模塊、內容審核、回收站、黑名單等多項進行管理。打通企業內部交流，便于企業信息傳播。成為管理層與員工之間的橋梁，為企業凝聚人心。
6、統計管理
通過員工學習情況統計個人積分和學習進度，自動排名，激發企業成員的積極性。同時也方便了企業對學員的學習情況有所掌握，包含課程完成率統計、考試完成率統計、學員積分情況等多項統計。
總結：本次網絡教育培訓平臺信息化建設的目標是著力于解決企事業單位開展培訓教育實際工作中的問題，管理整個培訓實施及培訓結果評估過程，同時滿足員工隨時隨地學習和交流的需求。
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